国内篮球评论员杨毅在一次访谈中对年轻中锋杨瀚森的NBA选秀前景发表看法,指出“高顺位只能说明经纪团队运作好，不一定是对球员最好的安排”，这一观点迅速引发篮球界对年轻球员职业规划、经纪团队角色及国内外联赛差异的深度讨论。
杨瀚森作为近年中国篮坛涌现的潜力内线,凭借在青年赛事及联赛中的出色表现，吸引了多支NBA球队球探的关注，2024-2025赛季，他在CBA联赛中场均贡献15.8分、9.3篮板和2.1盖帽，展现出了扎实的篮下技术和防守威慑力，杨毅在评论中强调，选秀顺位的高低并非衡量球员长期发展的唯一标尺。
“经纪团队的运作能力在现代选秀中至关重要，”杨毅分析道，“他们通过安排试训、制造舆论热点、对接球队需求，完全可能将一名球员推至高顺位，但这不意味着该顺位最适合球员成长——尤其是对于国际球员，环境适配性、球队战术地位及培养耐心才是关键。”
回顾历史,国际球员在NBA选秀中因运作成功获得高顺位，但后续发展未达预期的案例并不少见，2007年易建联以第六顺位入选，其背后团队的市场推广与球队需求契合功不可没，但NBA环境的适应问题仍影响其职业生涯轨迹，反观一些低顺位或落选球员，如马刺时期的帕蒂·米尔斯，因找到适合体系而实现长期发展。
杨毅指出,杨瀚森的优势在于年轻（19岁）、身高（2米16）和防守意识，但短板是进攻手段单一、身体对抗仍需加强，若仅凭运作进入高顺位，可能面临三大风险：一是加盟球队若缺乏培养计划，易沦为“板凳末端”；二是高顺位带来的压力可能抑制成长空间；三是过早进入高强度联盟，技术短板被放大，反而不如在次级联赛锤炼。
现代体育产业中,经纪团队的作用已远超合同谈判，他们通过数据分析、媒体关系及球队网络，为球员塑造“选秀形象”，有消息称，杨瀚森的团队已与多家NBA球队进行非公开试训，并重点突出其年龄优势与防守潜力，这确实可能提升选秀行情。
运作是一把双刃剑,杨毅提醒：“如果团队过于追求顺位数字，可能忽略球队文化、教练风格等软性因素，一支擅长快节奏的球队选中传统中锋，即便顺位再高，也可能因体系不合而埋没才华。” 近年来，NBA球队选秀策略更趋实用化，高顺位选“即战力”、低顺位赌“潜力”成为常态，这对国际球员的团队提出了更精细的规划要求。
杨瀚森的案例折射出中国篮球人才面临的经典抉择：是尽早冲击NBA，还是通过国内或欧洲联赛积累经验？姚明曾在回忆录中提及，其在CBA的成熟期为他适应NBA奠定了技术基础；而周琦的早期NBA经历则显示，缺乏足够出场时间可能影响发展节奏。
杨毅建议,年轻球员需评估“成长时间线”：“如果一名球员能在CBA成为核心，带队经历季后赛甚至国际赛事，其技术短板得到针对性改善，那么他进入NBA后的适应期可能更短，反之，若过早进入NBA但长期缺乏实战机会，成长曲线可能停滞。” 欧洲联赛也成为中国球员的新选择，其战术体系更贴近NBA，且竞争环境相对平衡。
杨毅的评论引发了对中国篮球人才培养体系的反思,近年来，CBA联赛通过提升比赛强度、优化青训机制，为球员提供了更好的成长平台，在NBA选秀热潮中，部分年轻球员及团队仍存在“重顺位、轻规划”的倾向。
篮球分析师李淼指出：“健康的职业规划应基于球员技术特点、心理成熟度及长期目标，日本球员渡边雄太通过NBA发展联盟历练，逐步赢得轮换位置，这条路径虽不耀眼，但更具可持续性。” 球队选择也需综合考量：掘金队选中约基奇时（第41顺位），并未急于让其立刻加盟，而是允许其在欧洲联赛继续磨练，这才成就了后来的MVP。
对于杨瀚森而言,2025年选秀将是关键节点，目前模拟选秀中，其顺位在首轮末至次轮初浮动，但若团队运作积极，顺位可能上浮，杨毅强调：“无论顺位如何，核心是选择一支愿意投资年轻球员、有明确培养计划的球队，马刺队培养国际球员的成功经验，就源于其耐心与体系化支持。”
中国篮协相关人士透露,未来将加强与NBA球队的沟通，推动“定制化”培养方案，避免盲目追高顺位，鼓励经纪团队更注重球员发展而非短期商业价值，这需要行业制度与观念的同步进化。
杨毅的点评虽直言不讳,却揭示了职业体育的复杂现实：选秀顺位是商业运作与篮球实力的交织产物，但球员的长期成功，终究取决于自身成长与环境的契合度，对于杨瀚森这样的新星，高顺位或许是锦上添花，但找到能耐心培育土壤的球队，才是扎根NBA的关键。
在全球化篮球时代,中国球员的追梦之路既需激情，也需理性，正如杨毅所言：“最好的安排不是顺位数字的光环，而是让年轻球员在合适的时间、合适的地点，成长为更好的自己。” 这份审慎的思考，或许正是中国篮球走向更成熟未来的起点。